ÇAYKUR’dan 500 Mevsimlik İşçi Alımı Müjdesi: 2026 Yılında Yeni Dönem Başlıyor

ÇAYKUR, 2026 yılı için önemli bir personel alımı hazırlığında. Kurumun Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim tarafından yapılan açıklamaya göre, önümüzdeki yıl yaklaşık 500 mevsimlik işçi istihdam edilecek. Bu alım, emekli olan personel sayısındaki artışın üretim sürecini olumsuz etkilemesini önlemeyi ve çay toplama ile bahçe bakımı gibi kritik görevleri güvence altına almayı hedefliyor. İş arayan vatandaşlar için umut veren bu gelişme, özellikle Rize ve çevresindeki çay üretimiyle doğrudan ilişkili bölgelerde heyecan yarattı.

ÇAYKUR’dan 2026 Yılı Mevsimlik İşçi Alımı Açıklaması

ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, 2026 yılı planlamaları kapsamında kurum bünyesine yaklaşık 500 mevsimlik işçi alımı yapılacağını müjdeledi. Bu adımın temel nedeni olarak, kurum bünyesindeki yaklaşık 300–400 emekli çalışanın yerini doldurma ve çay üretiminin kesintisiz sürdürülmesini sağlama ihtiyacı gösterildi. Alim, geçtiğimiz yıl yapılan kura sonucunda işe başlayıp kısa sürede ayrılan yaklaşık 50 kişinin durumuna da dikkat çekerek, başvuru yapacak adayların bu konuyu göz önünde bulundurmalarının önemini vurguladı. Başvuruların ve detaylı bilgilerin ÇAYKUR’un resmi internet sitesinde yayımlanacağı belirtilirken, ÇAYKUR mevsimlik işçi başvurusu 2026, Rize çay işçi alımı ve ÇAYKUR iş ilanları gibi anahtar kelimelerle yapılan güncel aramaların artması bekleniyor.

2025 Çay Sezonu Verileri ve 2026 Hazırlıkları

ÇAYKUR Genel Müdürü Alim, 2025 yılı yaş çay sezonuna ilişkin dikkat çekici verileri de paylaştı. Buna göre, bu sezon 823 bin ton yaş çay alımı gerçekleştirildi. Bu rakam, son 20 yılın en yüksek ikinci alımı olarak kayıtlara geçti. Alınan yaş çaydan yaklaşık 160 bin ton kuru çay üretilirken, yıl sonunda 131 bin 750 ton kuru çay satışı yapıldı. 2026 yılına kurum, 105 bin ton stokla girdi ve Ocak ayında yapılan yaklaşık 10 bin tonluk satışla yeni sezon öncesi stokların azaltılması hedefleniyor. Bu veriler, ÇAYKUR’un üretim kapasitesi ve pazar payı hakkında önemli bilgiler sunuyor.

Mevsimlik İşçi Alım Süreci ve Görev Tanımları

Üretim sürecinin aksamaması için 2026 yılında 400–500 civarında mevsimlik işçi alımının uygun olacağını belirten Alim, işe alım sürecinin kura ve başvuru sistemi üzerinden yürütüleceğini açıkladı. Adaylardan, işi gerçekten düşünenlerin başvuru yapması özellikle rica edildi. Mevsimlik işçiler, öncelikli olarak hasat döneminde çayın toplanması ve bahçe bakımının desteklenmesi gibi görevlerde istihdam edilecek. Bu alımla birlikte, çay tarımının yoğun olduğu bölgelerde istihdam olanaklarının artması bekleniyor.

Bahçe Bakımı ve Üretim Süreçlerinde Önemli Uyarılar

Genel Müdür Alim, çay üreticileri ve hasat ekipleri için de önemli uyarılarda bulundu. Hasat öncesi dönemde temizlik ve bakım çalışmalarına ağırlık verilmesi gerektiği vurgulandı. Hasat döneminde kısa sürede toplama yarışına girilmemesi, çayın kalitesini korumak açısından büyük önem taşıyor. Özellikle motorlu hasat ekipmanlarının, odunsu kısımlara kadar yapılan kesimlerde çayın verim ve kalitesini düşürdüğü belirtildi. Bu nedenle, şarjlı ve ayarlı sistemlerin tercih edilmesi önerilirken, ekipman üreticilerine bitkiyi koruyacak teknik çözümler geliştirme çağrısı yapıldı.

ÇAYKUR Mevsimlik İşçi Başvuru Süreci Detayları

Mevsimlik işçi alımı için başvurular, ÇAYKUR resmi internet sitesinden yapılacak. Adaylar, kura ve ilan edilen kriterler doğrultusunda seçilecek. İşe alınacak kişiler, temel olarak hasat ve çay üretim süreçlerinde görev alacak. Bu alım, özellikle Rize ve çevresindeki çay üretim bölgelerinde yaşayan ve iş arayan vatandaşlar için önemli bir fırsat sunuyor. İş arayanlar, ÇAYKUR mevsimlik işçi alımı başvuru şartları 2026, Rize çay işçi başvurusu ve ÇAYKUR personel ilanları gibi aramalarla süreci takip edebilecekler.