Adalet Bakanlığı’ndan 15 Bin Personel Alımı: KPSS Şartları ve Takvim Açıklandı!

Adalet Bakanlığı ve Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) tarafından hayata geçirilecek 15 bin sözleşmeli personel alımı için geri sayım başladı. Adalet Bakanı Akın Gürlek’in müjdelediği dev atama sürecinde, adayların merakla beklediği KPSS taban puanları ve başvuru takvimi kamuoyu ile paylaşıldı. Bu önemli alım, adliyeler ve cezaevlerindeki personel ihtiyacını karşılamayı hedefliyor.

KPSS Taban Puanları ve Kadro Detayları Belirlendi

Adalet Bakanlığı bünyesinde görev alacak 15 bin yeni personelin alımında, kadrolara göre farklılık gösteren KPSS puan şartları kesinleşti. Yapılan açıklamaya göre, güvenlik görevlisi pozisyonu için adayların en az 60 KPSS puanı alması yeterli olacak. Ancak, infaz koruma memuru (gardiyan), zabıt katibi, mübaşir ve diğer teknik kadrolar için başvuru yapacak adayların ise en az 70 KPSS puanına sahip olması gerekecek. Bu puanlar, alım sürecinin en kritik aşamalarından birini oluşturuyor.

Başvuru Dönemi ve Mülakat Süreci

Adalet Bakanı Akın Gürlek, bakanlığın personel ihtiyacını gidermek üzere hazırlıkların tamamlandığını ve resmi ilanların Mart ayı içerisinde yayımlanacağını duyurdu. Alımların zabıt katibi, infaz koruma memuru, mübaşir, güvenlik görevlisi, hizmetli, şoför ve bekçi gibi çeşitli kadrolarda gerçekleşeceği belirtildi. KPSS puan sıralamasına göre belirlenen adaylar, ardından ilgili komisyonlar tarafından yapılacak sözlü mülakat aşamasına davet edilecek. Liyakat esas alınarak yürütülecek mülakatların ardından nihai başarı listeleri oluşturulacak ve atama süreci tamamlanacak. Sosyal medyada bazı adaylar tarafından infaz koruma memurluğu ve katiplik gibi kadrolar için puan sınırlarının esnetilmesi yönünde taleplerin devam ettiği de gözlemleniyor.

Önemli Bilgiler:

• Başvuru Dönemi: 2026 Mart ayı içerisinde başvuruların başlaması bekleniyor.
• Kadro Dağılımı: İnfaz Koruma Memuru (İKM), Zabıt Katibi, Mübaşir, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Hizmetli, Şoför, Bekçi gibi çeşitli pozisyonlar.
• Puan Şartı (Güvenlik): En az 60 KPSS puanı.
• Puan Şartı (Diğer Kadrolar): En az 70 KPSS puanı.
• Değerlendirme Süreci: KPSS puan sıralamasının ardından sözlü mülakat aşaması uygulanacak.