Aile Bakanlığı’ndan Büyük Bilişim Personeli Ataması: 24 Kişi Kadroya Alınacak!

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, teknoloji alanındaki gücünü artırmak amacıyla merkez teşkilatına 24 yeni sözleşmeli bilişim personeli katacağını açıkladı. Bu önemli alım, 375 sayılı KHK ve ilgili yönetmelik hükümlerine göre gerçekleştirilecek. Alımların detayları ve başvuru süreci merakla beklenirken, bakanlık bu adım ile dijital altyapısını daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

Aile Bakanlığı’ndan Çarpıcı Bilişim Personeli Alımı: Kariyer Fırsatları Açılıyor!

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bünyesine katacağı 24 sözleşmeli bilişim personeli ile dijital dönüşümünü hızlandırma yolunda önemli bir adım atıyor. Farklı uzmanlık alanlarında yapılacak alımlar, teknolojiye ilgi duyan yetenekli profesyoneller için cazip kariyer fırsatları sunuyor. Başvuruların başlamasıyla birlikte, adaylar kariyer kapılarını aralamak için harekete geçecek.

9 Farklı Unvanda 24 Personel Alımı

Bakanlık, toplamda 9 farklı unvanda 24 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edecek. Bu alımlar için adaylar, sözlü ve/veya uygulamalı sınavlara katılarak değerlendirilecek. Pozisyonlara göre belirlenecek aylık brüt sözleşme ücretleri, sözleşme ücret tavanının 2, 3 veya 4 katına kadar yükselebilecek.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın alım yapacağı kadrolar ve kontenjanlar şu şekilde:

• Yazılım Mimarı (2 kişi – 4 kat ücret tavanı)
• Siber Güvenlik Mimarı (1 kişi – 4 kat ücret tavanı)
• Büyük Veri ve Veri Tabanı Uzmanı (1 kişi – 4 kat ücret tavanı)
• Ağ Mimarı (1 kişi – 4 kat ücret tavanı)
• Kıdemli .NET Yazılım Uzmanı (4 kişi – 3 kat ücret tavanı)
• Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı (1 kişi – 3 kat ücret tavanı)
• Kıdemli DevOps Uzmanı (1 kişi – 3 kat ücret tavanı)
• Kıdemli Sistem Uzmanı (1 kişi – 3 kat ücret tavanı)
• .NET Yazılım Uzmanı (12 kişi – 2 kat ücret tavanı)

Toplamda 24 personelin alınacağı bu alımda, her unvan için belirlenen sayının 10 katı aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak.

Başvuru Genel Şartları Neler?

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Bunun yanı sıra:

• Bilgisayar, yazılım, elektrik-elektronik, endüstri mühendisliği gibi ilgili bölümlerden mezun olmak,
• Pozisyona göre en az 3 veya 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
• Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak gibi özel şartlar aranıyor.

Her pozisyon için detaylı teknik ve mesleki özel şartlar ilan metninde ayrıntılı olarak belirtilmiş durumda. Adayların başvuru yapmadan önce bu nitelikleri dikkatle incelemesi büyük önem taşıyor.

Başvurular Dijital Ortamda Yapılacak

Başvurular, 17 Şubat 2026 ile 3 Mart 2026 tarihleri arasında saat 23.59’a kadar dijital olarak kabul edilecek. Adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla gerçekleştirecek. Posta veya diğer yöntemlerle yapılacak başvurular geçersiz sayılacak. Adaylar, yalnızca bir pozisyon için başvuru yapma hakkına sahip olacak.

Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvuruların ardından adaylar, aşağıdaki kriterlere göre sıralanacak:

• KPSS P3 puanının yüzde 70’i
• Yabancı dil puanının yüzde 30’u

KPSS puanı olmayan adayların puanı 70 olarak kabul edilecek. Yabancı dil belgesi sunmayanların ise bu puandan sıfır alacağı belirtildi. Sözlü/uygulamalı sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılacak. Başarı sırasına göre asil ve yedek aday listeleri ilan edilecek. Sonuçlar, Bakanlığın resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak; yazılı bir tebligat yapılmayacak.

Ücret ve Diğer Önemli Hususlar

Aylık brüt sözleşme ücretleri, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşme ücret tavanının ilan edilen katları üzerinden hesaplanacak. Ancak kurum, tavan ücretin altında ödeme yapma yetkisine de sahip olacak. Güvenlik soruşturmasından geçemeyen veya gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylarla sözleşme imzalanmayacak.

İLANI İNCELEMEK VE BAŞVURU YAPMAK İÇİN https://kamuilan.sbb.gov.tr/